中小企業の労務トラブル、中小企業支援のご相談は当事務所へ
労務トラブル・労務問題の相談なら札幌市中央区のみらい共同法律事務所へ
2026.07.10顧問弁護士はいる。でも、なぜか労務のことは相談しにくい。そんな経営者の方から、ご連絡をいただくことがあります。理由を聞いてみると、こんな声が返ってきます。
・「契約書や取引のことはよく相談しているが、労務はどこまで聞いていいのか…」
・「社労士もいるので、誰に相談すべきかわからなくなった」
・「専門外かもしれないと思うと、聞きにくい」
「相談できる人がいるはずなのに、相談できて…
2026.06.25従業員の問題行動や勤務態度について、「これまで何度も注意してきたが改善されない。懲戒処分や解雇を検討している」という相談を受けることがあります。
こうした場面では、それまでの指導内容や経過が重要になります。
会社としては、
・何度も注意した
・面談も実施した
・本人も理解していたはず と考えていることが…
2026.06.10休職中の従業員から「復職可能」と書かれた診断書が届いた。でも、本当にこのまま復職させてよいのか判断できない…このような相談をよく受けます。
理由の一つは主治医と会社で「働ける」という言葉の意味が一致していないことがあるためです。
主治医は、症状の回復状況や治療経過を踏まえて診断を行います。
一方、会社側としては、実際の業務を継続して遂行できる状態かどうかを検討する必要があります。
特に、主治医が業務内容を十分に把握していない…
セミナーについての最新情報を掲載しております。
※下記のセミナーは終了致しました。
～ 病気休職・復職をめぐる法的枠組みと実務対応のポイント ～
【開催日時：2026年1月23日（金）／14：00～16：00】
医療と法律、２つの視点から
現場で出来る現実的な対応をお伝えします。
皆様のご参加をお待ちしております。
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