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弁護士紹介 本間裕美
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ＮＥＷＳ

2023.01.04
お知らせ【2023年1月26日】経営者のためのハラスメント対策セミナーを開催します。
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  • 未払残業代は、過去3年分の請求が可能に！ 2023.03.10
    未払残業代は、過去3年分の請求が可能に！
    【弁護士 本間裕美】
    2020年4月1日から残業代請求の時効がそれまでの2年から3年に変更となりました。
    つまり過去3年に遡って残業代が請求できることになったのです。
    実際に3年分全てを請求できるのは2023年4月1日以降です。
    これまで、300万円の請求が可能であったケースでは今後は、450万円を請求されてしまうリスクが生じることになります。…

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  • 顧問弁護士の役割 2023.02.25
    顧問弁護士の役割
    【弁護士 本間裕美】
    労務リスクを最小化する仕組みづくりを支援している弁護士の本間裕美です。
    先日、顧問先の総務担当者の方からこんなメールをいただきました。
    「いつも、ありがとうございます。先生のおかげで、私が仕事のできる人みたいになってる気がします。大事なことを相談できるプロがいるのは、本当に心強いです。
    『顧問弁護士？ そんなの必要か？』と言っていた会長も最近は『弁護士に聞いてみた方がいい』と…

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  • 就業規則は、なぜ、大切なのか 2023.02.10
    就業規則は、なぜ、大切なのか
    【弁護士 本間裕美】
    労務リスクを最小化する仕組みづくりを支援している弁護士の本間裕美です。
    「就業規則」最近、見直しましたか？
    就業規則は 内容によって労使トラブルの元となってしまうことがあります。
    みなさんの会社では雇用契約書や労働条件通知書を作成していると思います。
    これらの書面をよく見ると「以上のほかは、当社就業規則による」「詳細は就業規則による」と書いていませんか？…

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ＳＥＭＩＮＡＲ

セミナーについての最新情報を掲載しております。

※下記のセミナーは終了致しました。

ハラスメント対策・内部通報制度の作り方

～ 経営者のためのハラスメント対策セミナーの開催 ～
【開催日時：2023年1月26日（木）／14：00～16：00】
相談窓口設置が義務なのは知っているけど…

ハラスメント対策でお悩みの経営者の方へ
◆ハラスメント相談に慌てない！企業が取り組む対応具体策
◆従業員300人超の事業者の義務！内部通報制度の作り方

皆様のご参加をお待ちしております。

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