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弁護士紹介 本間裕美
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NEWS

2025.01.27
お知らせ【2025年2月28日】「労務トラブルを未然に防ぐ 労働法アップデートセミナー」を開催します。
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2024.03.25
お知らせ北海道新聞「暮らしと法律」に弁護士本間裕美が監修した記事が掲載されました。
>> 記事はこちら
  • 無期転換権の行使 正社員と同じになるの? 2025.01.25
    無期転換権の行使 正社員と同じになるの?
    【弁護士 本間裕美】
    会社側の労働問題に特化し労働トラブルの予防と早期解決を支援している弁護士の本間裕美です。
    有期雇用を繰り返し通算雇用期間が5年を超えるパート、契約社員などの有期契約労働者が契約満了日までの間に無期労働契約締結の申込みをすると会社側はその申込みを承諾したものとみなされ申込みの時点で契約満了日の翌日を就労開始日とする無期労働契約が成立します。
    会社側に拒否権はありません。…

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  • 1日の所定労働時間を10時間としてよいか? 2025.01.10
    1日の所定労働時間を10時間としてよいか?
    【弁護士 本間裕美】
    会社側の労働問題に特化し労働トラブルの予防と早期解決を支援している弁護士の本間裕美です。
    毎日10時間ほどの仕事がある場合1日の所定労働時間を10時間として日給を2万円とすることはできるでしょうか。
    <原則>できません。
    法定労働時間は1日8時間ですのでこれを超えるような所定労働時間を内容とする労働契約を締結することはできません。…

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  • 16種類もある労使協定 2024.12.25
    16種類もある労使協定
    【弁護士 本間裕美】
    会社側の労働問題に特化し労働トラブルの予防と早期解決を支援している弁護士の本間裕美です。
    労使協定とは労働条件などについて会社と従業員の過半数代表との間で取り交わされる書面です。
    労働基準法で作成が義務付けられている労使協定は16種類あります。(2024年11月現在)
    <労基署への届出が必要な労使協定>
    ・貯蓄金管理協定(労基法第18条)
    ・1か月単位変形労働時間制協定(労基法32条の2)…

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SEMINAR

セミナーについての最新情報を掲載しております。

労働法アップデートセミナー

~ 労務トラブルを未然に防ぐ 労働法アップデートセミナー ~
【開催日時:2025年2月28日(金)/14:00~16:00】
労務トラブルを防ぎ、円滑な経営を実現。
最新労働法を徹底解説。
中小企業経営者必見。

皆様のご参加をお待ちしております。

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地下鉄東西線西11丁目駅から徒歩3分/市電中央区役所電停(内回り)前