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2025.01.27: お知らせ【2025年2月28日】「労務トラブルを未然に防ぐ労働法アップデートセミナー」を開催します。; >> 詳しく見る

2024.03.25: お知らせ北海道新聞「暮らしと法律」に弁護士本間裕美が監修した記事が掲載されました。; >> 記事はこちら

2025.03.25
残業は月１００時間を超えてもよい？
【弁護士本間裕美】
会社側の労働問題に特化し労働トラブルの予防と早期解決を支援している弁護士の本間裕美です。
残業（法定時間外労働）を１００時間を超えることはできるでしょうか。
特別条項付きの３６協定を締結していても１００時間を超える残業は原則として違法です。
１００時間を超える残業をさせた場合「６か月以下の懲役または３０万円以下の罰金」に処せられる可能性があります。
ただし自動車運転業務従事者や医師、災害復旧や…

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2025.03.10
ダブルワークと労災
【弁護士本間裕美】
会社側の労働問題に特化し労働トラブルの予防と早期解決を支援している弁護士の本間裕美です。
ダブルワークをしている従業員が副業中に脳梗塞で倒れてしまった場合自社は関係ない、といえるのでしょうか。
以前は複数の会社で雇用されている場合にはそれぞれの会社の労働時間やストレスなどの負荷を個別に評価し労災の評価がなされていました。
しかし労災保険法の改正により2020年9月以降雇用されている複数の会社での労働時間やストレス…

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2025.02.25
割増率　正しく把握していますか？
【弁護士本間裕美】
会社側の労働問題に特化し労働トラブルの予防と早期解決を支援している弁護士の本間裕美です。
時間外労働、休日労働、深夜労働をさせたときは一定の割合により割増した賃金を支払わなければなりません。
割増率は労働基準法で以下のように定められています。
＜時間外＞
・１日８時間、週４０時間を超えたとき→２５％以上…

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